Na een hele zware economische periode begint DAF weer optimistische kijk te krijgen op de toekomstige ontwikkelingen. Mede dankzij de maatregelen die in overleg met de vakorganisaties zijn genomen, zoals de invoering WTV (Werktijdenverkorting),en DTWW –regeling (Deeltijd WW) en heel lichte toename van de orders bij Daf maakten het voor Daf  mogelijk om de crisis tot nu toe, met zo min mogelijke schade, te overleven. Deze maatregelen hebben kunnen voorkomen dat Daf, na een reorganisatie onder indirecte (Kantoor) medewerkers, niet verder hoefde in te grijpen in de organisatie.

Daf zit nu in de tweede verlenging van de deeltijd WW regeling. Ongeveer 60% van het personeel valt hieronder. Indien nodig kan Daf tot juli 2010 gebruik maken van deze regeling. Mocht de productie volume sneller toenemen dan wordt verwacht dan kan die regeling natuurlijk eerder aflopen. Door de afspraken die wij in het convenant voor invoering van de deeltijd WW -regeling hebben gemaakt, zullen de medewerkers, gedurende 26 weken, niet  worden geconfronteerd met een eventueel ontslag.

Conform het convenant dat tussen de directie van Daf en Vakorganisaties is afgesloten, wordt het personeel dat in de deeltijd WW zit wordt door Daf opgeleid. Hierdoor kunnen de medewerkers hun kennis en ervaring vergroten waardoor hun positie op de arbeidsmarkt, zowel intern als extern,  wordt versterkt.
De Unie heeft regelmatig overleg met de directie van DAF over de huidige ontwikkelingen en eventuele gevolgen hiervan. Na elk overleg worden de leden via een kortverslag geïnformeerd over de stand van zaken en gemaakte afspraken met de directie van DAF.

Sommige leden zijn heel actief, als Kaderlid betrokken bij het overleg met de directie. Zij hebben hun eigen overleg orgaan binnen DAF als zijn de BLG (Bedrijfsleden Groep) Van De Unie. De BLG leden komen regelmatig bij elkaar om over de actuele onderwerpen binnen Daf maar ook over allerlei andere, voor hen relevante zaken te bespreken. Alle kaderleden kunnen deelnemen aan de bijeenkomsten van de BLG. Zij vormen een brug tussen (Hun collega’s) leden van De Unie en Vakbond De Unie.